Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Анна
                                
                                
                                    Россия
                                                Удержание премии (вопрос по условиям трудового договора)
                                                            Возможно ли удержать премию работника если в трудовом договоре прописано, что заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии в установленном размере?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
В этом случае удержание премии будет незаконным. Работник сможет взыскать её в судебном порядке.
 
								
									Здравствуйте,
Полностью лишить премии работника могут, но только при наложении на работника дисцплинарного взыскания. Во всех прочих случаях это будет не законным и подлежащим отмене.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Вправе ли лишить премии премии на основании докладной, не ознакомив работника ни с докладной, ни с приказом?
                                                                        Лишили премии на 100% за прогул
                                                                    Работодатель говорит, что я лишён полярных надбавок
                                                                Легкий труд при беременности. Как начисляется зарплата?
                                                                Зарплата инвалида 2 группы.
                                                                Как правильно сделать, чтобы работодатель выплатил зарплату?
                                                                Уклонение от выплаты зарплаты.
                                                                Смена системы оплаты труда на предприятии.
                                                     
		 
                        