Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Увольнение без отработки 2 х недель.
                                                            Здравствуйте! Я работала в магазине одежды продавцом консультантом 1 год, трудовых договоров у меня на руках не было, ревизий при мне не проводилось, подписывали только тот документ за товар который приходил. После заявления об увольнении по собственному желанию, просят выйти на ревизию, т. К я МОЛ. Могут ли они доказать факт недостачи? Спасибо.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
Если не было трудового договора, то не может быть и ревизий.
Узнайте, устроены ли вы на работу официально. Если нет, то можете не обращать внмание на требования. Если да, то работодатель имеет право в течение двух недель после подачи заявления провести ревизию.Акт ревизии вы всегда можете оспорить при этом
 
								
									Здравствуйте! Если Вы работали не официально то и никакой МОЛ не будет. Никуда не ходите и не общайтесь на эту тему вообще.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Обязывают отработать 2 недели после выхода с больничного
                                                                        Обязана ли я отработать две недели?
                                                                    Увольнение беременной если не выходит основной работник
                                                                Вопрос о правильности начисления третьей выплаты по сокращению.
                                                                Сокращение с нарушением.
                                                                Не возникнет ли проблем, если работодатель не отдал копии документов?
                                                                Чем отличается уведомление от приказа при сокращении?
                                                                Имею ли я право требовать чтобы меня сократили с выплатой двойного оклада?
                                                     
		 
                        