Ликвидация организации, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в настоящий момент ребенку 1год и 10 месяцев. Сегодня подписала уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, в июне этого года организация прекращает свою деятельность.

У меня есть 5 неиспользованных дней отпуска.

Я получала пособие от организации в размере 6800 рублей, до достижения ребенком 1,5лет.

Полагаются ли мне какие-то компенсационные выплаты в этом случае?

В отделе кадров мне сказали, что выплаты будут рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев (получается примерно 4533).

Или на мое усмотрение можно уволиться по соглашению сторон и тогда организыция выплатит компенсацию в размере 2-3 окладов.

Прерывается ли мой трудовой стаж во втором случае? В первом, насколько я поняла, он будет продолжаться до достижения ребенком возраста 3 лет.

Как правильно рассчитать суммы компенсации, которые полагаются мне от организации?