Могу ли получить деньги за отработанное время не подписывая договор?

Здравствуйте! Желательно подать заявление в письменном виде на имя работодателя об увольнении заблаговременно. Этот документ в дальнейшем будет служить для Вас доказательством о выполнении Вами обязанностей по занимаемой должности. В заявлении укажите в какой должности Вы работаете, по какому графику, и с каким окладом. Потому что работодатель скорее всего постарается Вас отстранить от дальнейшего выполнения работ и без оплаты. Вот это заявление и будет вашей поддържкой при взыскании с него заработанных денег за определенный период времени. Заявление желательно зарегистрировать,а копию с отметкой себе на руки.
Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь,помогу. Буду признателен за положительный отзыв.

Доброго времени суток, уважаемая Ника! В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.В  Поэтому Вы должны написать заявление о своем увольнении с учетом указанного двухнедельного срока.
Удачи! Если требуется более детальная консультация, можете обратиться ко мне индивидуально, в том числе на адрес эл. почты 2014_jurist@inbox.ru
Буду признательна за положительную оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением!

Это спорный вопрос.

Если нет договора, то размер зарплаты не определён.

Т. е. не с чего считать зарплату.

Нужно искать возможность подписи договора.