Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель не отдал зарплату за несколько месяцев и трудовую книжку
Добрый день! Подскажите как правильно действовать? С января 2012г. по сентябрь 2012г. я работала у ИП менеджером по продажам, когда увольнялась расчет не произвели, остались должны з/п за июль, август, сентябрь месяц, трудовую книжку так же не отдали до сего времени. Связывались по телефону с экс работодателем несколько раз он все время говорил перезвонить т.к. забыл... Как прочитала на форумах срок подачи иска истек... Что можно сделать в данной ситуации? В трудовой инспекции у него знакомые и вопрос решить нет возможности... Заранее спасибо!
Ответы юристов

Если по Вашему запросу Вам не отдают ее, вы пишете работодателю письменное заявление. и если в течение трех дней Вам не отдают все необходимые документы, в том числе и трудовую книжку, идти в прокуратуру. можно также и через суд затребовать (если планируете все равно подавать на него в суд, например о взыскании заработной платы).
Также можно обратиться в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Является ли выходное пособие отдельной выплатой?
Увольнение без отработки двух недель если ничего нигде не подписывала
уволиться без отработки по уходу за опекаемым ребенком
Удержание денег из окончательного расчета при увольнении - правомерно ли?
Предлагают менее оплачиваемую должность - как выгоднее уволиться?
Не заключала трудовой договор - обязательно ли отрабатывать 2 недели?
Каким числом писать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дн.
Не отдают трудовую книжку - как повлиять на ситуацию?
Похожие вопросы
Полезные статьи