Реорганизация и декрет

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10814 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Реорганизация и декрет

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у нас реорганизация отдела, всех сократили за 2 мес, получается мы работаем по приказу до 10 сентября. Но 16 сентября мне уходить в декрет, а реорганизацию сказали откладывают до октября. Как быть в таком случае, кому нести свой больничный, могу ли я просто так и остаться сокращённой и безработной?

Трудовое право | Оренбург | 2019-09-04 13:00:55 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10814 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 04.09.2019 в 13:53:13

Здравствуйте,

Работодатель не имеет права сокращать беременных. Запрет на это прямо установлен в ст. 261 ТК РФ.

Советую ничего не подписывать. Работодатель просто обязан продлевать с Вами трудовой договор до окончания больничного.

Если будут давить и настаивать на увольнении, то можете подавать жалобу в трудовую инспекцию.