Не отпускают на ЛФК и массажи.

Здравствуйте.

Вы можете подать жалобу в региональное Управление образования, в Трудовую инспекцию. К жалобе не обязательно прилагать документы, их будут запрашивать в школе в ходе проверки Вашей жалобы. На руках у Вас должны быть допсоглашения к трудовому договору, если меняются условия договора.

Здравствуйте!
На руках у Вас должен быть трудовой договор.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Что касается должностной инструкции, то Вы вправе ее запросить у Вашего непосредственного работодателя.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Подать жалобу Вы вправе в инспекцию по труду.

РОСТРУД

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

(8652) 37-07-24

355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25.

Здравствуйте,

Подобное поведение работодателя даёт Вам полное право подавать на него жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день!Любая дополнительная работа может выполняться только с согласия работника.

Направляйте жалобу в ваше управления образования и в трудовую инспекцию.