Период простоя санатория. Правомерно ли?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10903 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Период простоя санатория. Правомерно ли?

Главный врач детского лёгочного туберкулезного санатория отправил сотрудников на период простоя и определил заработную плату в размере 2/3 от оклада, законно ли?

Трудовое право | Омск | 2020-05-13 13:26:29 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10903 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Геннадьевич · Answer 1 · 13.05.2020 в 13:28:37

Добрый день!

Да, это законно. Если отсутствуют правовые основания для обязательности продолжения работы санатория, работодатель сам принимает решение исходя из хозяйственных интересов, будет ли работатьпредприятие или нет. При этом он обязан оплатить время простоя.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Роза Мударисовна · Answer 2 · 13.05.2020 в 14:37:45

Здравствуйте.

Да, это законно, на основании ст. 157 ТК РФ.