Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Вера

Россия

Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации?

Приветствую!

Я, Вера, работаю в ООО Рокет Юниверс разработчиком, Рокетбанк оказывает банковские услуги под банковской лицензией QIWI и ей же финансируется. Сейчас QIWI закрывает Рокетбанк. Сотрудникам Рокетбанка и мне в том числе предлагают уволится по соглашению сторон c компенсацией 3 оклада. Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации, есть ли варианты получше?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Долгопрудный (Московская облас | 2020-06-11 17:35:30 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Мурашко Владимир · Answer 1 · 11.06.2020 в 19:00:15

Здравствуйте, Вера!

Мне представляется, что Вам нужно соглашаться с предложением, поскольку в иных случаях увольнения Вам очень будет сложно получить трехкратный размер выходного пособия, когда такая возможность предусмотрена при увольнении в связи с сокращением штата работников или ликвидацией предприятия (учреждения, организации).