Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Вера
                                
                                
                                    Россия
                                                Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации?
                                                            Приветствую!
Я, Вера, работаю в ООО Рокет Юниверс разработчиком, Рокетбанк оказывает банковские услуги под банковской лицензией QIWI и ей же финансируется. Сейчас QIWI закрывает Рокетбанк. Сотрудникам Рокетбанка и мне в том числе предлагают уволится по соглашению сторон c компенсацией 3 оклада. Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации, есть ли варианты получше?
                                Я, Вера, работаю в ООО Рокет Юниверс разработчиком, Рокетбанк оказывает банковские услуги под банковской лицензией QIWI и ей же финансируется. Сейчас QIWI закрывает Рокетбанк. Сотрудникам Рокетбанка и мне в том числе предлагают уволится по соглашению сторон c компенсацией 3 оклада. Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации, есть ли варианты получше?
                                                                                    Трудовое право
                                |
                                                                                        Расторжение трудового договора (увольнение)
                                |
                                                                            Долгопрудный (Московская облас                        |
                        
                                                    
									Пожаловаться модератору
								
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте, Вера!
Мне представляется, что Вам нужно соглашаться с предложением, поскольку в иных случаях увольнения Вам очень будет сложно получить трехкратный размер выходного пособия, когда такая возможность предусмотрена при увольнении в связи с сокращением штата работников или ликвидацией предприятия (учреждения, организации).
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Правомерно ли увольнение сотрудника в декрете по п. 1 ч. 1 ст 81 ТК РФ?
                                                                        Мужу при увольнении не был предоставлен расчет
                                                                    Неправильный расчет при увольнении.
                                                                Хочу уволиться по выходу из отпуска
                                                                День увольнения по сокращению штата.
                                                                Нужно ли письменно извещать работодателя о не выходе на работу до полного расчета?
                                                                Изменение графика работы. Говорят увольняться по собственному
                                                                Принуждение к увольнению по собственному желанию.
                                                     
		 
                        