Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Директор не увольняет, говорит что нужно отработать две недели чтобы вернуть долг за две недели отпуска
В сентябре 2012 г. устроилась на работу. В мае 27 пошла в отпуск. Июль, август взяла 2 месяца без содержания. В сентябре хочу уволиться, но меня директор не увольняет, говорит нужно отработать две недели чтобы вернуть долг за две недели отпуска которые я сходила. Что мне делать?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Cnthkbnfvfr |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов

Здравствуйте. Директор не прав, говоря, что Вам нужно отрабатывать 2 недели в связи с тем, что Вы использовали отпуск без сохранения заработной платы. Вы же его использовали без оплаты. Но отработать Вам 2 недели надо, т.к. согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, На самом деле двухнедельная отработка (как все привыкли называть) - это время, необходимое работодателю для поиска работника взамен увольняемого по собственному желению.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (организация реорганизуется)
Возврат денежных средства молодым спеуиалистом при увольнении
Что работодатель может сделать, чтобы избавиться от беременной сотрудницы?
Имеют право меня заставить отрабатывать 2 недели, если я не заключала трудовой договор?
Отказали в увольнении в день моего заявления, так как я вышла на пенсию не с 55 лет
как получить расчёт при увольнении работодателем (не имею возможности общаться лично с работодателем)
Имеют ли право сократить мать-одиночку?
Увольнение декретницы при ликвидации организации.