Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5?
ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.
Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5? При условии:
1. Последний выговор 27 числа
2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа
3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа
4. Приказ об увольнении по статье 28 числа.
Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался)??
Законно ли увольнение при этих условиях??
Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5? При условии:
1. Последний выговор 27 числа
2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа
3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа
4. Приказ об увольнении по статье 28 числа.
Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался)??
Законно ли увольнение при этих условиях??
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение временного работника по окончании больничного листа
Увольнение за уход с работы
Увольнение неработающего работника?
Можно ли потребовать компенсацию в случае увольнения?
Попал под сокращение хотя нахожусь в категории служащих имеющих приоритет перед остальными
Сокращение при ликвидации обособленного подразделения
Незаконное увольнение за прогул
При увольнении не дали отпуска и не оплатили, сказали забыть.
Полезные статьи