Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не хочу брать декрет и отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация. Я беременная. Характер моей работы позволяет работать дома и в моей организации подобное практикуется. Какие для меня могут возникнуть проблемы и насколько будет защищенным мое положение, если мой работодатель пойдет мне на встречу и я останусь официально работать. И вообще как лучше в данной ситуации поступить?
Ответы юристов
Добрый день!
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то он предоставляется по заявлению матери, Вы можете его не брать, а по соглашению с работодателем работать дома.
Что касается отпуска по беременности - больничный лист дается на 70 дней до родов и 70 дней после родов, он оплачивается , поэтому я бы посоветовала вам взять больничный лист, а вот от отпуска по уходу вы можете откзаться.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правомерно ли работодатель удерживает недостачу из моей заработной платы?
Руководство не хочет возвращать трудовую, пока не отработаю 2 недели или пока не выплачу неустойку
Не выплатили заработную плату и не трудоустроили - куда обратиться?
Не платят заработную плату - как наказать работодателя?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет! Положен ли мне за эти 1.5 года основной отпуск?
Могу ли я подать иск в суд на работодателя за несоответствие рабочего помещения установленным нормам, повлекшее за собой причинение вреда здоровью?
пропушена запись о том, что находилась в декретном отпуске
Увольнение беременных при ликвидации организации или банкротстве
Полезные статьи
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Где пройти медосмотр при поступлении на работу
Штрафы на работе по Трудовому Кодексу
Еще статьи