Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Работа на ставку
                                                            Здравствуйте!Я работаю мед.сестрой в родильном доме,в этом месяце на ставку нужно отработать 14 смен по 12 часов,согласно графику который был установлен в начале месяца у меня было именно 14 смен,одна медсестра ушла на больничный лист,в связи с чем был изменён график ,меня поставили перед фактом,что график изменён(то есть мой график изменили без моего согласия),теперь выесняется,что в новом графике на ставку у меня не выходит!Может ли такое быть,и действует ли работодатель по закону!Я мать 2 детей до 14 лет!
Спасибо!Жду вашего ответа!
                                Спасибо!Жду вашего ответа!
Ответы юристов
	Ответов пока нет
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Мы два месяца без зарплаты, и никто не может объяснить куда обращаться
                                                                        Заработная плата мне положена полностью или будет удержана часть?
                                                                    оплатят ли мне за простой?
                                                                Как доказать размер заработной платы?
                                                                Работодатель не выплачивает з\п и хочет повесить долг (недосдача)
                                                                могу ли претендовать на свои права, работая в другой стране
                                                                Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в случае смерти работника
                                                                Имеет ли право работодатель лишать оклада?
                                                    Похожие вопросы
                
                                     
		 
                        