Право подписи трудовых книжек при увольнении

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10892 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Право подписи трудовых книжек при увольнении

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой момент. Генеральный директор, подписывающий трудовые книжки при увольнении сотрудника, в отпуске. Человек, исполняющий обязанности ген.диретора в уехал в командировку на 3 кал.дня (свои обязанности никому не передал). Что делать с подписью трудовой книжки увольняемого? кто в праве её подписать. Начальника отдела кадров на предприятии нет, только два менеджера по персоналу.

Спасибо за ответ.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Старая Русса | 2013-09-24 15:08:55 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10892 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Семьянов Марат Александрович · Answer 1 · 24.09.2013 в 20:13:35

Уполномочивайте человека, иначе никак. Для этого свяжитесь с и.о. директора, если даст добро - подпишите трудовую.

Пашкова Надежда Николаевна · Answer 2 · 25.09.2013 в 09:28:09

Добрый день, на такой случай нужно одно из менеджеров сделать ответственным по приказу за ведение и заполнение трудовых книжек, тогда он сможет расписываться в трудовой при увольнении.