18+
Вопросы и заказы • Статьи
Как грамотно поступить при сокращении штата?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Как грамотно поступить при сокращении штата?

Добрый вечер! У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 11.11.13). Начальник мне сказал, что на меня не рассчитывал, ДАВ МНЕ ПОНЯТЬ, ЧТОБЫ Я ИСКАЛА СЕБЕ РАБОТУ. До ухода в отпуск в отделе работало 2 штатных единицы, а сейчас 1 (о сокращении меня никто не уведомлял). На что я имею право?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мурманск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
здравствуйте. Вы не подлежите сокращению в период нахождения в отуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. После этого - сокращение штата на общих основаниях, т.е. Вас должны уведомить письменно не менее чем за два месяца до сокращения, а также предложить другие имеющиеся у работодателя подходящие для Вас должности.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Если работник написал заявление на увольнение за две недели, то трудовую книжку должны выдать в течение какого времени? Имеет ли право работодатель уволить работника, если срок отработки еще не истек? как уволить сотрудника с 6 выговорами в Республике Казахстан Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два? Нужно ли будет мне отрабатывать после больничного? Что делать при невыплате зарплаты и последующем увольнение без официального оформления? Увольнение без отработки 2 недель Уволили по статье, что теперь делать?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Образец рапорта на увольнение Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Как уволиться во время испытательного срока? Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта