Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два?

Здравствуйте!. Я опоздала на работу сегодня на 1 час 35 минут, в связи с тем,что было судебное заседание.Руководителя об этом не предупредила.

Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и 3 свидетеля это подписали.

Могут ли меня уволить?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Вологда | 2013-10-24 11:41:40 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Андрей · Answer 1 · 24.10.2013 в 12:10:08

Если у вас до этого инцидента не было дисциплинарных взысканий у работодателя нет оснований для вашего увольнения.

Петров Владимир Игоревич · Answer 2 · 24.10.2013 в 12:24:44

Добрый день, согласен: сначала должно быть замечание, затем выговор, затем строгий выговор и потом увольнение.

Хаустов Алексей Олегович · Answer 3 · 24.10.2013 в 12:31:29

Согласен со своими коллегами.Бояться вам нечего.А самым лучшим действием для вас взять какую либо справку из суда о том,что вы опаздали на работу по уважительной причине,всвязи с судебным заседанием