Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Сколько должно быть приказов для увольнения? Один или два?
                                                            Здравствуйте!. Я опоздала на работу сегодня на 1 час 35 минут, в связи с тем,что было судебное заседание.Руководителя об этом не предупредила.
Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и 3 свидетеля это подписали.
Могут ли меня уволить?
                                
                
                
                
Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и 3 свидетеля это подписали.
Могут ли меня уволить?
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Если у вас до этого инцидента не было дисциплинарных взысканий у работодателя нет оснований для вашего увольнения.
 
								
									Добрый день, согласен: сначала должно быть замечание, затем выговор, затем строгий выговор и потом увольнение.
 
								
									Согласен со своими коллегами.Бояться вам нечего.А самым лучшим действием для вас взять какую либо справку из суда о том,что вы опаздали на работу по уважительной причине,всвязи с судебным заседанием
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город?
                                                                        Можно ли пересчитать зарплату через пять месяцев после увольнения? 
                                                                    Увольнение зав складом - могут ли повесить недостачу?
                                                                С какого числа увольнять сотрудника по собственному желанию? (если не применять статью прогул)
                                                                как уволить сотрудника с 6 выговорами в Республике Казахстан
                                                                Нужно ли будет мне отрабатывать после больничного?
                                                                Как грамотно поступить при сокращении штата?
                                                                Что делать при невыплате зарплаты и последующем увольнение без официального оформления?
                                                     
		 
                        