Имеет ли право руководитель запрещать беременному сотруднику отлучатся от рабочего места, для отдыха на 15 минут?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Наталья

Россия

Имеет ли право руководитель запрещать беременному сотруднику отлучатся от рабочего места, для отдыха на 15 минут?

Добрый вечер. Работаю в офисе с 9.00 до 18.00. Обеденный перерыв 45 минут. До декретного отпуска осталось проработать неделю. Руководитель запрещает в течение рабочего времени, кроме обеда, отходить от рабочего места. Работа за компьютером, с большим объемом ввода текста в компьютер. Имеет ли право руководитель ставить условия беременному сотруднику в течение всего дня не отрываться от работы?

Трудовое право | Охрана труда | Самара | 2013-11-07 20:31:01 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Матвеенко Сергей Васильевич · Answer 1 · 07.11.2013 в 23:25:52

-какой-то тиран и глупец-

статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.