Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
На работе получил производственную травму - могу ли получить компенсацию?
Здравствуйте! Работаю грузчиком, 24.10.2013г. на работе получил производственную травму, с 25.10 по 01.11. находился на больничном, при выписке больничного врач выписал постановление на лёгкий труд с2.11 по 2.12. Руководитель организации уведомил в письменном виде, что на предприятии отсутствует вакансия с лёгким условием труда, далее он ознакомил меня с приказом об отстранении от работы без сохранения заработной платы, на срок согласно постановлению с 02.11 до 02.12. 2013г. вопрос: могу ли получить компенсацию за этот период по утрате заработной платы?
Ответы юристов

Нет, не можете. На период ВашегоВ отстранения от работы в случае отсутствия у работодателя более легкой работы для Вас заработная плата не начисляется (ст.73 Трудового кодекса РФ).
Буду признательна за Ваш отзыв.
Обращайтесь также в частном порядке.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
По вине работодателя получил травму. Куда обращаться за компенсацией?
Работник получил травму на рабочем месте, но не в рабочее время
Имеет ли право руководитель запрещать беременному сотруднику отлучатся от рабочего места, для отдыха на 15 минут?
Работник отказался от слов о производственной травме, но врач наставивает
При работе с ПК, пользователь обязан делать перерыв - какой статьей регламентируется?
Имеет ли беременная, работающая в банке, на перерывы для перекуса?
Есть разница между вредными и тяжелыми условиями труда?
Могут ли мать-одиночку перевести на другую работу и с меньшим окладом?
Полезные статьи
Приборы (оборудование) для аттестации рабочих мест
Оценка рабочего места
Провести мониторинг труда и выявить существующие проблемы
Правила проведения аттестации рабочих мест. Инструкция по аттестации
Еще статьи