Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Правомерно ли увольнение и какие дальнейшие действия?
Работаю в ГУП ОХРАНА ОХРАННИКОМ с 2009 года Устроен по трудовой . Узнал 23.12.2013 что ГУП проиграли тендер на охрану объекта Сбербанка .Действия договора между ГУП и объектом об охране объекта заканчивается 31.12.2013 . письменно нас об этом не придупредили и ничего не подписывали .Знаю что увольняют с формулировкой, в связи с окончанием срока договора , без выплаты пособий за 3 месяц. .Вопрос. Является ли это сокращением штата работников ГУПа и что нам делать. На телефонные звонки командиры не отвечают. С уважением Сергей
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Получил инвалидность 1 группы, кто является инициатором расторжения трудового договора?
Может ли стать причиной сокращения пенсионный возраст?
Могут ли продлить отработку, если не предупредила о больничном, и мне его не засчитали?
Могут ли меня уволить по статье, если у меня не отгулян 14 дневный отпуск?
На работе не оформили и не отдают зарплату, что делать?
Увольнение по собственному желанию 1 января - когда просить выдать трудовую книжку?
Материальный ущерб при незаконном увольнении
Могут ли уволить с государственной службы после письма к Президенту РФ?
Полезные статьи
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Ответственность генерального директора после увольнения
Увольнение по призыву в армию
Еще статьи