Материальный ущерб при незаконном увольнении

Добрый день! Работаю инженером по охране труда, численность нашего предприятия составляет 23 человека. 11 декабря 2013г мне вручили уведомление о моем сокращении, " в связи с необходимостью уменьшения коммерческих расходов, руководством компании принято решение о сокращении занимаемой вами должности. К сожалению, в настоящей момент нет других вакантных должностей." В моем личном деле хранится копия удостоверения о том, что я являюсь членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса. На уведомление работодателя в письменном виде сообщаю, что в соответствии с ФЗ №67 о гарантиях трудовой договор по инициативе работодателя не может быть расторгнут. На данный момент он не остановил процедуру сокращения. В штатном расписании на момент сокращения имеются вакантные должности. 12 февраля последний рабочий день. Правомерно ли будет обратиться в суд о возмещении морально ущерба за незаконное увольнение и восстановление в должности? в кокой срок необходимо обратиться в суд? Какой пакет документов необходимо подготовить при обращении в суд? Каковы судебные издержки для работника? Сколько стоит госпошлина? Как правильно составить исковое заявление? Какая сумма морального вреда в данном случае считается разумной?