18+
Вопросы и заказы • Статьи
Могут ли наказать за хищение если мы не оформлены официально на работе?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Могут ли наказать за хищение если мы не оформлены официально на работе?

Нас работает 6 человек. Почти 2 года все неофициально. Работодатель пытается обвинить нас в хищении. Законно ли это? И можно ли ООО наказать за уклонение от налогов?
Трудовое право | Киев | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Аноним ну ваш работодатель я думаю понимает что сам нарушил ТК РФ, поэтому не думаю что он будет обвинять вас в хищении, если все таки это случиться обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру!!!!

Удачи вам!!! если мой ответ вам помог - буду благодарна за отзыв!!!


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Отобрали паспорт ЧОП. Могу ли я продлить декретный без сохранения з/п? В какой день выходить из отпуска при работе по сменам? как правильно уволить работника за прогулы? Законно ли работодатель поменял график работы? (3 рабочих, 1 выходной) Увольнение - будет ли перерасчет выплаты за отпуск? Могут ли выплатить разницу з/п если я уволилась по собственному желанию 4 месяца назад? Работник уволился и не отчитался за взятые под отчет средства
Похожие вопросы
Полезные статьи
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Коллективный договор организации (предприятии) Окончание испытательного срока
Прохождения аттестации работника после окончания испытания
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта