Имел ли права работодатель устанавливать мне испытательный срок?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Имел ли права работодатель устанавливать мне испытательный срок?

Я прошел по конкурсу на замещение вакантной должности гражданской государственной службы. Имел ли права работодатель устанавливать мне испытательный срок? Ведь согласно 70 статьи ТК работник прошедшего по конкурсу на замещение вакантной должности испытательный срок не устанавливается.

Трудовое право | грозный | 2014-03-13 21:19:23 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Татьяна Ярославовна Кравчик · Answer 1 · 13.03.2014 в 23:09:00

Добрый вечер!

Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы не исключает испытательного срока согласно ч.1 ст.27 ФЗ № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Желаю удачи!

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 2 · 14.03.2014 в 10:14:57

Добрый день!

Да,работодатель может устанавливать испытательный срок, если иное не указано в договоре.