Увольнение по соглашению сторон: какие документы сразу запросить вместе с трудовой?

Доброго времени суток! Здоровья и благ Вам и Вашим близким!

Готовлюсь, в связи с возможной оптимизацией, к увольнению по соглашению сторон так как процесс уже в действии.

Вопрос: (отдел кадров находится в другом регионе) какие документы затребовать в заявлении сразу вместе с трудовой, возможно необходимые при устройстве на новую работу либо при постановке на учет в службу занятости или для обращений в отдел субсидий и другие организации?

Прошу пояснить: дата принятия на работу 19.06.2007. и,как я понимаю,в 2007году был положен отпуск после отработанных 6 мес но в декабре 2007 от руководства пришло уведомление о том, что в отпуска до нового года ни кого не отпускать в связи с производственной необходимостью и компенсировать отпускные ни кто не собирался,а обещали выплатить все только при увольнении.Каким образом потребовать и правильно рассчитать выплату указанной компенсации если месячный оклад на тот момент составлял 15000 рублей??

Еще, целесообразно ли просить в заявлении об увольнении по соглашению сторон, выплату более 2х заработных плат рядовому сотруднику коммерческого банка?

Помогите составить заявления по моим ситуациям.

СПАСИБО!!