беременность и перевод на меньший оклад

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Анастасия

беременность и перевод на меньший оклад

Оформлена постоянно с окладом 13000, но работала временно на время декретного отпуска с окладом 18000, в связи с беременностью сижу на больничном 1 месяц, меня сняли с временной должности без моего согласия, якобы с продолжительным больничным, правомерно ли это?

Трудовое право | Череповец | 2012-07-17 10:38:46 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Дмитриева Елена · Answer 1 · 17.07.2012 в 17:13:58

Здравствуйте, Анастасия! По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу (ст. 72.2 ТК РФ). Только после получения Вашего письменного согласия работодатель имел право изменять существующий порядок дел, длительный больничный настоящим Трудовым кодексом РФ в Вашем случае не регламентирован. С уважением, Елена.