Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                                Работодатель не подписывает заявление на отпуск
                                                            Здравствуйте! В нашей организации нет графика отпусков, заявления на отпуск подаются работодателю за 2 недели до отпуска. При этом существует задолженность по заработной плате (3 месяца). Я написала заявление на отпуск и заявление на выдачу справки о задолженности. Заявление на отпуск не подписано. Имеет ли право работодатель не пустить меня в отпуск и какие документы он в данном случае обязан предоставить? И каковы мои действия в данной ситуации, учитывая задолженность, причем с работодателем не удается поговорить, т.к. он находится в другом офисе и застать его на рабочем месте не удается.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
						Лучший ответ
																	 
								
									Добрый день!
Ситуация сложная, но разрешимая.
Хотите получить зарплату - напишите жалобу в прокуратуру и в труд инспекцию. Зарплата будет быстро, так как за задержу зарплаты боле чем на три месяца предусмотрена уголовная ответственность.
Что касается отпуска - то тут действует правило, отпуск предоставляется строго по графику отпусков, который до Вас должны были довести за месяц до нового года. Графика нет - пишите жалобу в труд инспекцию, что график не утверждался и отпуск согласовать отказываются.
Но все чревато тем, что Вы испортите отношения с работодателем. С другой стороны зачем работать если не платят. Ведь Вы не знаете заплатят Вам вообще или нет.
									Ситуация сложная, но разрешимая.
Хотите получить зарплату - напишите жалобу в прокуратуру и в труд инспекцию. Зарплата будет быстро, так как за задержу зарплаты боле чем на три месяца предусмотрена уголовная ответственность.
Что касается отпуска - то тут действует правило, отпуск предоставляется строго по графику отпусков, который до Вас должны были довести за месяц до нового года. Графика нет - пишите жалобу в труд инспекцию, что график не утверждался и отпуск согласовать отказываются.
Но все чревато тем, что Вы испортите отношения с работодателем. С другой стороны зачем работать если не платят. Ведь Вы не знаете заплатят Вам вообще или нет.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Сколько должны выплатить декретных, если стаж работы в данной организации до ухода в декрет пять месяцев?
                                                                        В течение какого времени работодатель должен выплатить декретные?
                                                                    Можн ли взять отпуск перед уходом в декрет
                                                                Ограничивают оплачиваемый очередной отпуск
                                                                Отпуск после продолжительного больничного
                                                                Преддипломный отпуск - сколько необходимо отработать чтобы его получить?
                                                                Положена ли компенсация за отпуск?
                                                                Сколько дней отпуска мне положено? (1 сетка вредности)
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        