Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Правомерность уменьшения дополнительных отпусков за ненормированность

Добрый день! Руководство в начале мая месяца обязало подготовить приказ об уменьшении дополнительных отпусков за ненормированность. Сам приказ издан от 10 января этого года. Связано это с тем, что наше предприятие готовит документы на сокращение штата, и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Мне, как кадровику, что делать в такой ситуации?
Ответы юристов
()

Что значит "уменьшение допотпусков на ненормированность"? Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством за "вредные" условия труда, ненормированный рабочий день и др. (абз. 1 ст. 116 ТК РФ). Если финансовые возможности компании позволяют, работодатель также может предусмотреть дополнительные оплачиваемые отпуска (абз. 2 ст. 116 ТК РФ). В вашей компании при каких условиях предоставлялись допотпуска? "За ненормированность" (я предполагаю подразумевается ненормированный рабочий день) наоборот работодатель обязан предоставлять допотпуска не менее трех дней (ст. 119 ТК РФ).


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: