Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения?
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения?
Ответы юристов

Добрый день, Ирина.
Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист при увольнении работника. Так, согласно части 2 статьи 5 Федерального закона №255-ФЗ, работодатель должен оплатить больничный лист в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня окончания работы.
Таким образом, если бывшая сотрудница представит больничный листок по уходу за ребенком, то основания начислять пособие у организации, согласно статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ, не возникает.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон на стадии банкротства предприятия
Выплатят ли мне расчет по увольнению? Я не против, чтобы работодатель уволил меня
Что делать в случае угроз и невыплаты зарплаты со стороны бывшего работодателя?
Не полный расчет при увольнении
Какие права имеет мать двоих детей при сокращении сразу после декретного отпуска?
Расчет размера компенсации при сокращении
Увольнение без двухнедельной отработки при невыплате заработной платы
Как ответить на письмо работодателя о необходимости прийти за расчетом при увольнении?
Полезные статьи
Можно ли уволиться по уходу за ребенком
Увольнение по призыву в армию
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?
Еще статьи