Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 татьяна
                                
                                
                                    Россия
                                                Можно ли, находясь в декрете, устроиться на другую работу, сохранив прежнюю?
                                                            Добрый день! Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроиться на другую работу, и при этом сохранить место в нынешней компании и получать пособие на малыша?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте, Татьяна!
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Я думаю, в таком случае, за Вами сохранится и место в нынешней компании
Спасибо за ответ! А  если я во время декрета пойду учиться в интернатуру,но буду зачислена в штат больницы как врач-интерн,это будет считаться местом работы или дальнейшей учебой?
															| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Оплата гарантий для обучающихся
                                                                        Имеет ли право работодатель урезать дни неиспользованного отпуска? 
                                                                    Неоплачиваемый отпуск в связи со сменой юридического адреса предприятия. Как быть?
                                                                Можно ли воспользоваться возможностью бесплатного проезда к месту отдыха в отпуске? 
                                                                Начальство отказывается предоставить сотруднику отпуск по графику. Как быть? 
                                                                Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска? 
                                                                Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск перед уходом в декрет
                                                                Есть ли законное право у работодателя отказать в отпуске? 
                                                     
		 
                        