Неисполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как лишить премии?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Неисполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как лишить премии?

Здравствуйте! Работник часть месяца исполнял обязанности временно отсутствующего работника, другую часть месяца работал по своей должности. За неисполнение обязанностей временно отсутствующего работника он получает выговор, что влечет лишение премии 100%. Как правильно лишить премии - за весь месяц или только за ту часть, когда он исполнял обязанности?

Трудовое право | Заработная плата | Омск | 2014-07-03 15:11:11 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Строганова Мария · Answer 1 · 03.07.2014 в 16:06:53

Порядок назначения и лишения премии устаналивается внутренними документами организации, поэтому как вы себе это установили, так лишайте. По общим правилам назначение/лишение премии осуществляется по итогам месяца, квартала и т.д., как правило общей суммой