Материальная помощь к отпуску - может ли работодатель исключить пункт из трудового договора?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Материальная помощь к отпуску - может ли работодатель исключить пункт из трудового договора?

Трудовым договором между работодателем и работником предусмотрена материальная помощь к отпуску в обязательном порядке. Может ли Работодатель в одностороннем порядке исключить пункт из трудового договора по выдаче материальной помощи к отпуску?

Трудовое право | Волгоград | 2014-07-26 18:50:42 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Зубков Сергей Васильевич · Answer 1 · 27.07.2014 в 07:38:53

Уважаемый Аноним. Нет, не может. В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.