Ежегодный отпуск перед декретным - возможно ли взять?
- оплачиваемый отпуск за период 1.08.13 - 31.07.14
- оплачиваемый отпуск за период 1.08.14 - 31.07.15?
Здравствуйте.
Вы можете взять только один ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Замена отпуска денежной компенсацией беременной женщине не допускается согласно ст 126 тк. А в ст 125 тк говорится, что неиспользованная часть отпуска по желанию работника может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
У меня начался второй рабочий год.
Так может, всётаки, можно присоединить неиспользованные дни отпуска за прошедший рабочий год к отпуску взятому перед БиР?
Доброго дня
Да, ответившая выше коллега права - вы имеете сейчас в любое время взять только 1 отпуск оплачиваемый.А все отпуска, в которые вы не сходите , будуи вам финансово компенсироваы при увольнении, но надо помнить , что закон об охране труда запрещает работодателю не пускать в отпуск сотрудника дважды(т.е 1 раз не пустил, потом и во второй год не отпускает в оплачиваемый отпуск).
Надеюсь мой ответ вам пригодится, не забудьте оставить свой отзыв "+"
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10810 юристов ждут Вас
|
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
