Является ли совмещением возложение обязанностей ушедшего на больничный сотрудника?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю экономистом + давно совмещаю 0,25 бухгалтера - расчетчика. На период отпуска главного бухгалтера на меня возложили обязанности главного бухгалтера (но в приказе не указали - с сохранением своей работы экономической или без сохранения) и одновременно с этим дали совмещение 0,5 ставки юриста (она ушла на больничный). В итоге я имею: исполнение обязанностей главного бухгалтера (с сохранением экономической работы или без - непонятно, можно трактовать как угодно); 0,5 ставки юриста; 0,25 ставки бухгалтера - расчетчика. Вопрос: это все превышает две ставки или нет? И могут ли через месяц после выхода главного бухгалтера из отпуска отменить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера? Поясняю: исполнение обязанностей было в июне и июле, а отменить хотят в августе.