Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10844 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Считается ли опозданием на работу опоздание на пять минут?
Единоразовое опоздание на 5 минут считается опозданием? И считается ли вообще это опозданием?
Ответы юристов

Здравствуйте. Формально - да, считается.

За опоздание без уважительной причины до 4х часов, работника не имеют право уволить по основанию - прогул.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10844 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я как-то доказать некомпетентность ИО КМ? И в то же время остаться на работе?
Должна ли я платить штраф на работе?
Подлежит ли выплате при увольнении премия согласно трудовому контракту?
Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: какой вариант выбрать?
Грозит ли мне увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности?
Можно ли обжаловать незаконное увольнение и восстановиться на прежнем месте?
Законен ли перевод на вышестоящую должность с понижением оклада?
Возможно ли лишить премии на 100% работников если в коллективе произошел скандал?
Полезные статьи
Трудовой кодекс: лишение премии
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Как правильно заполнять трудовую книжку
Еще статьи