Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Билл
                                
                                
                                    Россия
                                                Обещают уволить с работы и завести уголовное дело из-за наличия иностранного паспорта
                                                            Здравствуйте уважаемые юристы. У меня такая проблема. Сам я являюсь сотрудником ГУФСИН с 2012 года, при устройстве на работу с меня попросили справку что я не являюсь гражданином какой-либо другой страны, а точнее Кыргызстана. Мне предоставили эту справку в УФМС, справка была годна для устройства. Но я гражданин РФ с 2008 года и мой национальный паспорт Кыргызстана при мне, вчера я узнал что мне надо явиться в УФМС и уведомить о паспорте Кыргызстана. Начальник УФМС сказала что будет возбуждено уголовное дело и меня уволят. Так что мне делать??? На службе то я уже почти три года, и лишаться работы не хочется, тем более уголовное дело заведут.                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день. Спешу Вас успокоить уголовное дело в отношении Вас не заведут. Если Вы имеет гражданство Кыргызстана и не уведомили об этом при трудоустройстве, то за это могут Вас уволить. Если Вы являетесь только гражданином РФ, а паспорт Кыргызстана просто находился при Вас и Вы по каким-либо причинам его не сдали, то Вам ничего не грозит.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Дата моего выхода в отпуск по графику стала выходным. Как считать?
                                                                        Неправильный расчёт больничного - куда обратиться с жалобой?
                                                                    Прав ли работодатель, который вменяет прогул в дни отъезда и приезда из командировки? 
                                                                В трудовом договоре прописано 0,5 ставки, а работник обязан работать 8 часов в день - нарушение?
                                                                Нужно ли приносить больничный лист если пропустила последний рабочий день?
                                                                Работодатель частично оплатил больничный 
                                                                Руководство не назначает нижнюю границу премии: правомерно ли? 
                                                                Как добиться от работодателя перечислений в пенсионный фонд?
                                                     
		 
                        