18+
Вопросы и заказы • Статьи
Руководство не назначает нижнюю границу премии: правомерно ли?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Руководство не назначает нижнюю границу премии: правомерно ли?

При разработке коллективного договора, предложили руководству начислять премию на оклад, с учетом доплаты надбавок за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, не более 45 % и не менее 20%. Руководство отказалось обозначить нижнюю границу, в праве ли это делать?
Трудовое право | ноглики | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Размер премии по итогам работы определяется коллективным договором или работодателем по своему смотрению.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Хотят перевести в другой цех. Ежегодно возникают проблемы с подписанием заявления на отпуск Нужно ли приносить больничный лист если пропустила последний рабочий день? Обещают уволить с работы и завести уголовное дело из-за наличия иностранного паспорта Работодатель частично оплатил больничный Как добиться от работодателя перечислений в пенсионный фонд? Ликвидация организации: декретные Увольнение по собственному желанию: выплаты
Похожие вопросы
Полезные статьи
Взыскание (наложение) штрафа с работника Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Cписок (перечень) вредных производств и профессий Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта