Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Должна ли я при оплате 2/3 заработной платы при простое начислять премию?
                                                            С работниками заключены трудовые договоры, в которых прописан размер ежемесячной премии. Сейчас мы оформляем простой, поскольку с заказчиками разорваны отношения. Должна ли я буду при оплате 2/3 заработной платы при простое начислять эту премию?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
Исходя из того, что Вы написали и в договорах об этом действительно прописано, то Вы обязаны начислить премию. Уж как написано, так и поступайте; если написано 100%, значит платите 100%.
А в дальнейшем - более подробно опишите правила премировния, чтобы небыло никаких недопониманий в рабочем коллективе или закажите разработку договора юристу (это не дорого), чтобы в дальнейшем не работать в убыток.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Работаю не официально, работодатель не платит - что делать?
                                                                        Отработал 2 недели и обратился за расчётом - не платят. Что делать?
                                                                    Могу ли я как-то доказать что не получал пособие?
                                                                Предприятие закрылось, а зарплату не выплатили: что делать? 
                                                                Снижение премии за невыполнение распоряжения начальника участка
                                                                Можно ли просить перерасчета зарплаты, которая выплачивалась не в соответствии с окладом? 
                                                                Как воздействовать на работодателя, не выплачивающего заработную плату? 
                                                                Законно ли лишение премии в связи с судебными издержками? 
                                                    Похожие вопросы
                
                                     
		 
                        