Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Законно ли увольнение беременной по соглашению сторон при ликвидации организации?

Имеют ли право уволить беременную женщину по соглашению сторон, если ликвидируется организация?
Ответы юристов
()

Здравствуйте. ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

()

Здравствуйте. В данной ситуации увольнять по соглашению сторон незаконн. Вас должны уволить как при ликвидации с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка, а также сохранить средний месячный заработк на период трудрустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом о предстоящем увольнении Вас должны уведомить под роспись за два месяца. В данном случае сохраняется право как на получение пособия по беременности и родам, так и на ежемесячное пособие на ребенка.

Надеюсь мой ответ помог Вам.

()

Это законно, если Вы сами согласились на это. А лучше уволиться в связи с ликвидацией предприятия (ст.81 п.1 ТК РФ) получите выплаты.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: