Работа, беременность, подразделение организации закрывают

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я работаю кассиром в организации А, в организации Б числюсь тоже кассиром, но по по совмещению на 1/10 ставки. Сейчас я беременна. Подразделение организации А закрывают. Мне же предлагают:

1 вариант - должность мойщицы в организации А с сохранением прежнего оклада. Т.е. после выхода из декрета я буду работать мойщицей. Работодатель говорит, что должности кассира у него нет. Но согласно закону он ведь должен предлагать мне работу аналогичную, а не хуже.

2 вариант - оплату простоя как кассира, но лишь на 1/3 ставки. Соответственно декретные будут маленькими, как я понимаю.

3 вариант - сокращение.

Как мне быть, подскажите.