Увольнение с работы (по договору ГПХ).
При приёме на работу устно договаривались с работодателем на 5 месяцев по договору ГПХ (на каждый месяц по договору).
Можно-ли отработать 1 месяц до конца, получить за него оплату, а за тем уволиться?
И как проходит процедура увольнения? Просто не заключать второй договор?
Уважаемый Максим. В договоре должно быть записан порядок прекращения действия договора и его досрочного расоржения. Это не увольнение, не отработка.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Нужно не заключать ГПХ на новый срок и всё.
А увольняют только тех, кто трудовой договор заключил.
Добрый день!
Т.к. у Вас заключен договор гражданско-правового характера, то все Ваши отношения регламентируются Гражданским кодексом, а не Трудовым, поэтому к Вам не может быть применима процедура увольнения. Отрабатывайте свой месяц до конца, получайте по нему оплату и просто не заключайте новый договор - обязать его заключать Вас никто не может.
с уважением, Дмитрий.
Добрый день, Максим! Вы можете просто не заключать договор ГПХ и все, также возможно досрочное расторжение действующего договора ГПХ, если конечно данное условие по тексту договора не влечет за собой никаких штрафных санкций. Процедура увольнения не применима к данному виду договора.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
