Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Россия
Могут ли уволить как за прогул?
На работе находился, но в журнале не расписался, теперь начальство требует, чтобы написал заявление по собственному или уволят типа за прогул, хотя на работе все меня видели. У меня на иждивении находятся жена и двое несовершеннолетних детей.
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Железногорск |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Нет, права не имеют. Нарушение установленных правил-не прогул. Прогул в соответствии с ТК РФ, это отсутствие на рабочем месте более 4 х часов подряд.
Уважаемый Александр. Вы не совершили прогул. И начальство знает об этом. Поэтому и требует с вас заявление по собственному. Обратная ситуация. Вы расписались в журнале и ушли с работы. Это не означает, что не совершили прогул. Ничего не пишите. Если уволят, обращайтесь в суд. Вас восстановят.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Это не является прогулом, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может работодатель перенести дату увольнения до окончания больничного?
Проблема при увольнении: должен возвращать деньги за отпуск?
Не отдают трудовую книжку уже три года
В какой срок после увольнения человек должен получить расчет?
Не выплачивают расчетные при увольнении с украинского предприятия
Сократят ли меня, если я еще в декрете?
Может ли работодатель уволить меня после алкотестирования?
Как правильно уволиться материально ответственному лицу?
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Увольнение по сокращению должности, образец уведомления
Еще статьи