Информирование клиентов и поставщиков об увольнении самим сотрудником после увольнения

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10814 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Наталья

Россия

Информирование клиентов и поставщиков об увольнении самим сотрудником после увольнения

Была в отпуске с последующем увольнением, трудовую при увольнении получила.

Существует практика, что организация скрывает от клиентов, что опытный сотрудник уволился для избежания оттока клиентов.

Как проинформировать клиентов и поставщиков о моем увольнении, так как не хочу чтоб пользовались моим именем. Пароль на почту не поменялся.

Как сделать это не нарушая закон

Трудовое право | Комсомольск-на-Амуре | 2015-08-11 09:02:24 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10814 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Фомина Елена Владимировна · Answer 1 · 11.08.2015 в 11:15:20

Если увольняемый сотрудник напрямую работал с Клиентами или Партнерами, то Руководитель обязан определить Сотрудника, который будет в дальнейшем вести этих Клиентов, а также – подготовить письмо о замене менеджера и разослать его Клиентам/Партнерам.

Менеджер по персоналу выкладывает на информационной доске Компании письмо, в котором разъясняются причины увольнения. Это делается для предотвращения слухов и недосказанности в Компании.