Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Ежегодно возникают проблемы с подписанием заявления на отпуск
Я работаю в учреждении здравоохранения с 05.08.08 года и у меня ежегодно возникают проблемы с подписанием заявления на отпуск. Мой отпуск согласно трудовому договору составляет 36 календарных дня. За 2014 год вместо положенных 36 дней я отгуляла 19 дней. В апреле месяце 2015 года я взяла компенсацию 16 дней (8 дней за 2014 и 8 дней за 2015). По графику отпусков у меня идет май 2015 и ноябрь 2015. В мае мне не предоставили уведомление по поводу наступления отпуска. Сейчас я написала заявление на отпуск с 01.09.15 по 30.09.15 в котором мне отказали по причине того, что отпуск в графике в ноябре. А с 01.10.15 у нас заканчивается реорганизация учреждения. Что делать???
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Когда лучше взять трудовой отпуск, перед декретным, или после него?
Дополнительный отпуск по приказу № 365 от 13.09.2002г.
Отпуск по беременности и родам - можно ли уйти раньше по состоянию здоровья?
Может ли работодатель отказать в в отпуске на 21 день?
возможно ли по окончании декретного отпуска 3 лет взять еще на работе какой либо отпуск?
Могу ли я получить компенсации за неиспользованные отпуска, мне их не предоставляли?
Отработала 7 месяцев. Имею ли я право на отпуск?
Заявление на отпуск: отдел кадров отказывает в подписании
Полезные статьи
Период декретного отпуска
Право на декретный отпуск
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Еще статьи