Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Как уволить сотрудников до истечения срочного трудового договора?
                                                            Добрый день! Подскажите, работаю кадровиком в организации, которая является подрядчиком. Со всеми сотрудниками заключен срочный трудовой договор (до 1 февраля 2016 г.) как раз на период действия договора с организацией где мы являемся подрядчиками (далее К). Внезапно компания К предупреждает нас за месяц о расторжении договора. Как уволить сотрудников до истечения срочного трудового договора, т.к. других объектов у нас нет?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									По собственному желанию, соглашению сторон или сократить...
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Могу ли я уволиться без отработки, так как нашла более оплачиваемую работу?
                                                                        Увольнение без отработки
                                                                    Трудовую книжку получу не в день увольнения по причине ее отправки из другого города - нарушение?
                                                                По какой статье должны уволить? (изменилось штатное расписание)
                                                                Расчет и зарплата при увольнении
                                                                Увольнение в связи с декретным отпуском.
                                                                Уволиться без отработки 2 недель в связи с учебой
                                                                Увольнение директора ООО - как поступить?
                                                     
		 
                        