Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Можно ли оформить директора увольнением и приемом без собрания учредителей?
Добрый день. Ситуация такая: директор (учредитель с 1/2 доли) на основном месте работы. Хочет остаться совместителем, а основное место в другой организации. Можно ли оформить увольнением и приемом по совместительства без собрания учредителей, просто как кадровый вопрос? Как на это смотрит законодательство? Помогите пожалуйста.
Ответы юристов
добрый день, Елена!
В соовтетствии со ст. 276 ТК РФ Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Таким образом для изменения существенного условия трудового договора с руководителем необходимо согласие второго учредителя.
Буду признательна за отзыв)
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Есть ли трудовой стаж за 0.1 ставки?
Неоплачиваемый отпуск: могут ли меня уволить за прогул, если я не выйду после 1 января?
Может ли муж получать декретные с работы, если жена не работает?
Имеет ли право работодатель устанавливать продолжительность рабочей смены 15-17 часов?
Увольнение по собственному желанию если директор в отпуске и нет заместителя
Могу ли я обратиться в прокуратуру с просьбой проверки документов и перерасчета заработной платы?
Новогодние праздники войдут в период отработки при увольнении?
Оплата за вредность труда учителю информатики
Полезные статьи
Нарушение трудового договора работодателем
Трудовой кодекс РФ: испытательный срок
Права и обязанности сторон в период испытания
Прием на работу несовершеннолетних (временное трудоустройство)
Еще статьи