Можно ли оформить директора увольнением и приемом без собрания учредителей?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10813 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Можно ли оформить директора увольнением и приемом без собрания учредителей?

Добрый день. Ситуация такая: директор (учредитель с 1/2 доли) на основном месте работы. Хочет остаться совместителем, а основное место в другой организации. Можно ли оформить увольнением и приемом по совместительства без собрания учредителей, просто как кадровый вопрос? Как на это смотрит законодательство? Помогите пожалуйста.

Трудовое право | Ужур | 2015-09-29 14:42:41 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10813 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Максимова Татьяна Николаевна · Answer 1 · 29.09.2015 в 17:11:10

добрый день, Елена!

В соовтетствии со ст. 276 ТК РФ Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Таким образом для изменения существенного условия трудового договора с руководителем необходимо согласие второго учредителя.

Буду признательна за отзыв)