Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
перевод на другую должность - имею ли я преимущество?
Здравствуйте!
Работаю на предприятии по обращению с атомными отходами, в должности лаборанта-радиометриста (служба радиационной безопасности), с 2005 года, должность не предусматривает наличия специального образования, я имела высшее педагогическое образование, на момент трудоустройства (специальность география и экология ), также на предприятии являюсь внештатным инженером экологом (о чем есть приказ по предприятию ).
В 2012 году закончила, без отрыва от производства Тверской Технический Гос. Университет, присвоена квалификация – инженер, по специальности безопасность технологических процессов и производств.
В данный момент на предприятии освобождается должность (инженер по техническому надзору, в службе Главного инженера), ориентировочно через 3 недели. Я обратилась с заявлением о переводе на эту должность.
Есть информация что на эту должность уже подала заявление, и проходит медкомиссию девушка, которая имеет высшее образование по специальности – психология, и которая имеет опыт работы на телестудии, и в школе.
ВОПРОС: имею ли я преимущество при назначении на эту должность, я знаю что руководство планирует мне отказать без объяснения причины. Медкомиссия у меня пройдена на год вперед, взысканий по работе не имею. В прошлом году, при освобождении этой же должности мне было оказано в устной форме, мотивируя, что туда хотелось бы мужчину.
Посоветуйте что делать в этой ситуации.
С уважением Светлана.
Работаю на предприятии по обращению с атомными отходами, в должности лаборанта-радиометриста (служба радиационной безопасности), с 2005 года, должность не предусматривает наличия специального образования, я имела высшее педагогическое образование, на момент трудоустройства (специальность география и экология ), также на предприятии являюсь внештатным инженером экологом (о чем есть приказ по предприятию ).
В 2012 году закончила, без отрыва от производства Тверской Технический Гос. Университет, присвоена квалификация – инженер, по специальности безопасность технологических процессов и производств.
В данный момент на предприятии освобождается должность (инженер по техническому надзору, в службе Главного инженера), ориентировочно через 3 недели. Я обратилась с заявлением о переводе на эту должность.
Есть информация что на эту должность уже подала заявление, и проходит медкомиссию девушка, которая имеет высшее образование по специальности – психология, и которая имеет опыт работы на телестудии, и в школе.
ВОПРОС: имею ли я преимущество при назначении на эту должность, я знаю что руководство планирует мне отказать без объяснения причины. Медкомиссия у меня пройдена на год вперед, взысканий по работе не имею. В прошлом году, при освобождении этой же должности мне было оказано в устной форме, мотивируя, что туда хотелось бы мужчину.
Посоветуйте что делать в этой ситуации.
С уважением Светлана.
Ответы юристов
Здравствуйте. К сожалению, закон не обязывает работодателя осуществлять перевод работника в пределах данной организации по желанию самого работника. Исключением является лишь перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением, когда работодатель обязан с письменного согласия работника перевести его на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Не имеете преимущественного права, а вот обратиться к работодателю с предложением о проведении конкурса - ваше право.... Попытка- не пытка..
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Начальник недоплачивает зарплату
Как добиться от работодателя выплаты "серой" зарплаты при увольнении?
работник не вышел из отпуска, и не отвечает на телефон!
компенсация за неиспользованный отпуск если фирма-работодатель закрыласт
Правомерны ли действия работодателя при травме?
увольнение с работы из-за детского больничного
Как поступить с последним рабочим днем? Работать или нет?
перевод на другую должность без предварительного оповещения работника
Полезные статьи
Законны ли штрафы на работе?
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Трудовые права и обязанности работника - консультация юриста
Еще статьи