Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Отпуск в школе.
Жена работает в школе на должностях библиотекарь (0,5 ставки) и педагог-организатор (0,5 ставки). С 12 июня выходит в очередной оплачиваемый отпуск на 32 дня. Далее выходит на работу на летний только на должность библиотекаря. Педагом-организатором начнёт свою работу только с 1 сентября. Соответственно зарплату будет получать только за должность библиотекаря. Директор объясняет это тем, что для педагога-организатора на летний период работы нет, так как дети сидят дома. Соответственно, на вторую должность она выходит в отпуск за свой счёт. Правильно ли это? Если нет, то как это можно оспорить?
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Бухгалтер отказывается делать перерасчет отпускных за основной отпуск
Могу ли я требовать оплату проезда к месту отдыха и обратно?
Помощь в оспаривании решения минимального пособия по трудоустройству.
Сколько дней я могу взять отпуск без сохранения заработной платы?
Не отпускают в отпуск на 28 дней.
Сколько дней отпуска я могу ещё взять перед декретом?
Отпуск во время карантина.
Может ли работодатель отменить или уменьшить количество дней запланированного отпуска?
Полезные статьи
Как правильно оформить отпуск
Трудовое законодательство (кодекс): очередной отпуск
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Еще статьи