Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Дисциплинарное взыскание, увольнение!
Здравствуйте! Можно ли наложить на сотрудника два дисциплинарных наказания, если факты нарушения стали известны одномоментно? Или можно ли уволить такого сотрудника за несоответствие занимаемой должности? Нарушения произошли в течении четырёх месяцев.
Ответы юристов
В соответствии с законом за каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хотят уволить за прогул, хотя я писала за свой счёт.
Оплата отпуска по написанию и защите диплома
Могут ли сократить единственного кормильца? Жена в декрете
Может ли работодатель заключить договор о материальной ответственности с грузчиком?
Спор по поводу даты начала отработки при увольнении
Выплатят ли мне расчет по увольнению? Я не против, чтобы работодатель уволил меня
Увольнение: расчет не выдают, на звонки и смс не овтечают
Второй этап сокращения штата
Полезные статьи