18+
Вопросы и заказы • Статьи
Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?

Работаю на предприятии, заключен с работодателем трудовой договор. Предприятие переименовано, назначен новый руководитель. Изменений в трудовой договор не вносилось. Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Астрахань | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте! Смена наименования юридического лица считаеся произведенной с момента внесения соответствующих изменений в единый госреестр юридических лиц. После такой регистрации уведомление должно содержать новое наименование компании. Что касается внесения изменений в трудовой договор, то здесь нет единой точки зрения относительно того вносить или нет сведения о новом наименовании (т.к. это изменение сведений, а не условий трудового договора). А вот в трудовую книжку такую запись внести необходимо.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Имеют ли они права мне отказать в принятии моего заявления? Какие у меня есть гарантии и компенсации по окончании трудового договора? Работодатель порвал заявление об уходе Если я откажусь от перевода, имеют ли право меня сократить? Ликвидация ФМС: сократили без права на пенсию Уволена в декрете с связи с ликвидацией организации без предупреждения. Увольнение декретницы, ребенку нет еще полутора лет Можно ли мне как-то уволиться, чтобы с меня не потребовали 100 т.р.?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Ответственность генерального директора после увольнения Расторжение трудового договора с руководителем (директором) Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта