Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?

Работаю на предприятии, заключен с работодателем трудовой договор. Предприятие переименовано, назначен новый руководитель. Изменений в трудовой договор не вносилось. Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Астрахань | 2016-09-14 12:26:29 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Евдокимова Ольга Евгеньевна · Answer 1 · 15.09.2016 в 09:29:26

Здравствуйте! Смена наименования юридического лица считаеся произведенной с момента внесения соответствующих изменений в единый госреестр юридических лиц. После такой регистрации уведомление должно содержать новое наименование компании. Что касается внесения изменений в трудовой договор, то здесь нет единой точки зрения относительно того вносить или нет сведения о новом наименовании (т.к. это изменение сведений, а не условий трудового договора). А вот в трудовую книжку такую запись внести необходимо.