Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Нужно ли переделывать график рабочего времени?
По графику у меня 5 ноября стоит выходной! Мною написано заявление на согласие работать в праздничный день. Руководитель подразделения утверждает, что график работы переделывать не надо. Соответственно увеличивается количество часов на этот месяц. Правильно ли это? Или все таки правильно было бы переделать график рабочего времени, чтобы количество часов было в пределах нормы.
Ответы юристов
Здравствуйте. График рабочего времени - своего рода план работы, заранее составляемый работодателем для работников на определённый период. Фактически отработанное работниками время отражается в табеле учёта рабочего времени (унифицированные формы Т-12 и Т-13). Думаю, изменения в установленном режиме Вашей работы (в данном случае выходной день не по графику) не влекут за собой изменения в графике.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Влияние судимости на трудоустройство детей
Удержание денег из окончательного расчета при увольнении - правомерно ли?
Не считается ли моя травма "военной"?
Работодатель при командировке выдает дешевый плацкартный электронный билет - законно ли?
Может ли начальство распределять отпуска без согласия работников?
Как защититься от хамства клиентов на работе? (почта)
На сессии не отпускают и не оплачивают учебный отпуск
Какие нормы права регулируют принцип — равная оплата за равный труд?
Похожие вопросы
Трудовую отдадут в том случае, если подпишем договор, который ранее должен был быть оформлен
Могу ли я отказаться от перевода и потребовать сокращения со всеми вытекающими выплатами?
Могу ли я требовать у работодателя выплату заработной платы за то что на сайте указан мой номер телефона?
Еще вопросы
Полезные статьи
Пенсия по инвалидности и работа
Как вовремя оформить пенсию по инвалидности
Приложения к коллективному договору
Коллективный договор ООО. Образец
Еще статьи