Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Отпуск по уходу за ребёнком - отказывают в связи со скорым окончанием трудового догвоора
Мужу отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.6 лет ссылаясь на окончание трудового договора 31.12.2016г
Ответы юристов
Здравствуйте, Елена!
Такой отказ неправомерен и нарушает нормы ст. 256 ТК РФ.По Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск пусть даже Вы обратились за ним в декабре 2016 года. При этом сам факт предоставления такого отпуска не продлевает срок трудового договора, заключенного на определенный срок.
По вопросу нарушения трудовых прав Вы вправе обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Пандемия, обсервация, оплата, вахтовый метод работы.
Сохранение заработной платы на карантине.
Производственная травма, как доказать?
Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск?
Как уволиться директору из отпуска?
Оплата гарантий для обучающихся
Не платят зарплату, а также заключают трудовой договор спустя месяц работы
Подбор работы в центре занятости
Полезные статьи