Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Отпуск по уходу за ребёнком - отказывают в связи со скорым окончанием трудового догвоора
Мужу отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.6 лет ссылаясь на окончание трудового договора 31.12.2016г
Ответы юристов
Здравствуйте, Елена!
Такой отказ неправомерен и нарушает нормы ст. 256 ТК РФ.По Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск пусть даже Вы обратились за ним в декабре 2016 года. При этом сам факт предоставления такого отпуска не продлевает срок трудового договора, заключенного на определенный срок.
По вопросу нарушения трудовых прав Вы вправе обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Недостачу в магазине вешают на меня, т.к. я уволилась
Зарплата по увольнению с испытательного срока
Производственная травма, как доказать?
Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск?
Как уволиться директору из отпуска?
Оплата гарантий для обучающихся
Не платят зарплату, а также заключают трудовой договор спустя месяц работы
Подбор работы в центре занятости
Полезные статьи
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Справка (больничный лист) на работу о болезни
Недостача денежных средств
Еще статьи